Moniek van Beckhoven is vorige week uitgeroepen tot HR-professional van het jaar 2020.
Het is de eerste editie van deze verkiezing waarin HR-dienstverlener Visma | Raet om aandacht vraagt voor het verschil dat HR-professionals maakten tijdens COVID-19. Moniek maakte bij ACES Direct het verschil met initiatieven als het bieden van ‘Choose Your Own Workplace’, een COVID-friendly ingericht kantoor en het monitoren van de emotionele gezondheid met een wekelijkse ‘thermometer’. Moniek krijgt de titel ‘HR-professional van het jaar’ en wint een bokaal en wellnessbon om na dit intense jaar te ontspannen.
Moniek vindt de titel een hele eer “Ik ben ontzettend trots en blij dat ik mijzelf HR-professional van het jaar 2020 mag noemen. De nominatie was al een eer. Vooral omdat die van mijn collega’s kwam. Voor hen doe ik mijn werk uiteindelijk natuurlijk. Maar vervolgens word je ook door een onafhankelijke vakjury gekozen als één van de vier finalisten. Dat was al een mooie bevestiging dat ik op de goede richting ben met mijn HR-visie.”
De vakjury bestond uit vijf ervaren professionals uit diverse sectoren. Deze jury koos aan de start van november uit zo’n 100 nominaties de top vier HR-professionals. Hierna was het de taak van het “publiek” om de uiteindelijke winnaar via stemmen te kiezen. Daarbij werd Moniek met ruim 40 procent van de stemmen als winnares gekozen.
[box style=”info”]
HR-manager
HR staat voor Human Resource. De HR-manager is onder andere verantwoordelijk voor het aantrekken, belonen en opleiden van werknemers binnen de organisatorische cultuur en volgens de arbeidsvoorschriften. Ook zaken als talent motiveren, diversiteit en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers behoort tot de taken van deze manager. [/box]
